Intercambian experiencias titulares de las Unidades de Igualdad de Género
Realizan Tercera Sesión ordinaria enlaces de igualdad de género del Gobierno del Estado Con la finalidad de intercambiar experiencias y mejorar las estrategias en el trabajo de institucionalización y transversalización de la perspectiva de género al interior de las dependencias gubernamentales, este martes 11 de abril, se realizó la Tercera Sesión Ordinaria de las Unidades de Igualdad de Género, organizada por el Instituto Chihuahuense de las Mujeres. La Red de Enlaces de Igualdad de Género, es una estructura que el Ichmujeres creó desde el año 2005 para encausar las acciones interinstitucionales que tienen que ver con la igualdad entre mujeres y hombres. Esta tercera reunión se organizó para generar de manera grupal, un aprendizaje a través de las experiencias y recomendaciones que hicieron titulares de las unidades en torno a los puntos y acciones que deben trabajar todas y todos los entes públicos en lo que respecta a la institucionalización de la transversalización de la perspectiva de género. Mara Daniela Fuentes, titular de la Unidad de igualdad de la Secretaría de Desarrollo Social habló sobre la importancia de fortalecer a las unidades, a través de la planeación, presupuestos y capacitación. Nabil Grijalva Hinojos, de la Secretaría de Hacienda hizo enfásis en la gestión y sensibilización de los altos mandos y al mismo tiempo con las demás personas de todos los niveles jerárquicos de las dependencias. La representrante de la Secretaría de Cultura, Doménica Salas Santos, puso el ejemplo de casos sobre hostigamiento sexual y acoso laboral, destacando que el instituto cuenta con un área especializada para atender esa problemática. Verónica Rodríguez, de Tribunal Superior de Justicia destacó que en este tema se debe involucrar a todas la personas, pues más que un rechazo, hay un desconocimiento general de la ciudadanía y por ende de las y los servidores públicos, por lo que en el tribunal se ha implementado un plan de trabajo específico, resumido en cinco puntos que toda dependencia debe elaborar para tener éxito en la promoción de la igualdad entre hombres y mujeres, tales como: difusión, capacitación, evaluación e investigación, por señalar algunos. Las Unidades de Igualdad y Enlaces de género son un mecanismo indispensable para la institucionalización y transversalización de la perspectiva de género. Responden a las políticas internacionales, nacionales y estatales de Igualdad entre Mujeres y Hombres; de manera específica, tanto el Programa Nacional para la Igualdad de Oportunidades entre Mujeres y Hombres 2013-2018, y el actual Programa Estatal en esta materia contemplan líneas de acción específicas para la creación y fortalecimiento de estos instrumentos. Dichas áreas especializadas realizan actividades al interior y exterior de sus dependencias como: impulsar la planeación y presupuesto con perspectiva de género en los planes y programas; crear estrategias de capacitación para personal en este tema; dar seguimiento a los Programas Chihuahuenses para la Igualdad entre Mujeres y Hombres y por el Derecho de las Mujeres a una Vida libre de Violencia; integrar y difundir documentación relativo al tema de género; verificar que los instrumentos de seguimiento y evaluación desglosen por sexo; incluir la perspectiva de género en los materiales de promoción y difusión; coordinar el Programa de Cultura Institucional para la Igualdad Laboral entre Mujeres y Hombres; entre otras. En nuestro estado 18 entidades de la Administración Pública han instalado Unidad de Igualdad de Género y 21 más cuentan con Enlaces de Género. DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DISEÑO GRÁFICO INSTITUTO CHIHUAHUENSE DE LAS MUJERES (ICHMUJERES) TEL. 429-35-05 EXT. 15321 Twitter @ICMujerGobierno Facebook:ICHMujerGobierno
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Trabaja Ichmujeres en la prevención del Acoso laboral y hostigamiento sexual
- Imparte taller sobre Derechos humanos y acoso laboral a personal de la Secretaría de Desarrollo Rural Debido a que en los últimos meses ha aumentado la cifra de denuncias por acoso laboral y hostigamiento sexual en la entidad, el Instituto Chihuahuense de las Mujeres trabaja en la prevención de dichas conductas a través de talleres que se imparten en las diferentes dependencias gubernamentales y organismos que así lo soliciten. Así lo comentó María de Jesús García, coordinadora de la Unidad de Atención a Casos de Hostigamiento Sexual y Violencia laboral del Ichmujeres, quien informó que a raíz del surgimiento de esta área, un mayor número de mujeres se han acercado a solicitar apoyo y en las útlimas semanas se cuenta con cerca de 36 asuntos que se encuentran en seguimiento. “Las dependencias están interesadas en capacitar a su personal y aprovechan que el instituto le está apostando a la prevención, ya que esta nos va a ayudar a detener estas conductas nocivas”, expresó la abogada. Advirtió que se deben privilegiar los derechos humanos, por lo que la falta de respeto, las miradas morbosas, los chistes sexistas, los albures y todo este tipo situaciones, atentan contra la dignidad de las personas y todo esto se tiene que frenar. María de Jesús García, dijo que los toqueteos o insinuaciones con carácter sexual son hostigamiento, y el asedio a una mujer con fines sexuales y que haya una negativa por parte de ella ya se convierte en un delito por lo tanto no deben suceder. A solicitud de la Secretaría de Desarrollo Rural, el instituto impartió el taller sobre Derechos humanos y acoso laboral a personal de la dependencia en la que se ofreció información para prevenir y concientizar sobre la problemática cuyas denuncias han ido en aumento los últimos años. La violencia laboral es ejercida por las personas que tienen un vínculo laboral, docente o análogo con la víctima, independientemente de la relación jerárquica, consistente en un acto o una omisión en abuso de poder que daña la autoestima, salud, integridad, libertad y seguridad de la víctima, e impide su desarrollo y atenta contra la igualdad. Dentro de las consecuencias físicas de la violencia laboral se encuentran los trastornos gastrointestinales, trastornos del sueño, desajustes del sistema nervioso autónomo y debilitamiento del sistema inmunológico y las psicológicas pueden resultar en depresión y ansiedad, entre otras. El hostigamiento sexual es el ejercicio del poder, en una relación de subordinación real de la víctima frente al agresor en los ámbitos laboral y/o escolar y se expresa en conductas verbales, físicas o ambas, relacionadas con la sexualidad de connotación lasciva. En el caso del acoso sexual, se tarta de una forma de violencia en la que, si bien no existe la subordinación, hay un ejercicio abusivo de poder que conlleva a un estado de indefensión y de riesgo para la víctima, independientemente de que se realice en uno o varios eventos. DEPARTAMENTO DE COMUNICACIÓN SOCIAL Y DISEÑO GRÁFICO INSTITUTO CHIHUAHUENSE DE LAS MUJERES (ICHMUJERES) TEL. 429-35-05 EXT. 15321 Twitter @ICMujerGobierno Facebook:ICHMujerGobierno
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